JavaScript: ¿una habilidad valiosa o un riesgo en un mercado con sobreoferta?

Las tecnologías más demandadas en el mercado laboral están cambiando hacia lo corporativo, y hay una sobreoferta de profesionales con habilidades en JavaScript. Según un estudio reciente realizado por Get on Board, los empleos que requieren tecnologías basadas en JavaScript, como Node.js, Express o React Native, están recibiendo el doble de postulaciones que empleos similares que no están basados en JavaScript.

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Sin embargo, las empresas están demandando cada vez más talento en otras tecnologías, como Java, .NET o incluso Oracle. Estas tecnologías son esenciales para las empresas grandes y corporativas, pero no están siendo cubiertas por el talento disponible en el mercado. Por ejemplo, el 22% de los empleos requieren habilidades en Java, pero solo el 13% de las postulaciones son de profesionales con estas habilidades.

La razón detrás de esta tendencia se debe a que durante años las escuelas de programación han priorizado la enseñanza de JavaScript. Los profesionales se han especializado en esta tecnología, pero justo en el momento en que las startups y empresas tecnológicas jóvenes, que eran las que demandaban estas habilidades, han congelado sus contrataciones. Sin embargo, las grandes corporaciones y empresas siguen digitalizándose a toda máquina, y la demanda por tecnologías “enterprise” ha dominado este 2022.

Según Sergio Nouvel, CEO de Get on Board, “mi consejo para los profesionales que recién inician es que no se queden solo con JavaScript y salgan a aprender tecnologías como Java o Swift“. Esto les permitirá aprovechar la creciente demanda de habilidades en tecnologías “enterprise” y tener una ventaja competitiva en el mercado laboral.

En resumen, las tecnologías más demandadas en el mercado laboral están cambiando hacia lo corporativo, y hay una sobreoferta de profesionales con habilidades en JavaScript. Las empresas están buscando cada vez más talento en otras tecnologías como Java, .NET o Oracle. Los profesionales recién iniciados deben considerar ampliar sus habilidades y aprender tecnologías “enterprise” para tener una ventaja competitiva en el mercado laboral.